05 Μάι Ποιός είπε ότι οι γυναίκες δεν κάνουν για Security ;
O τομέας της ασφάλειας ήταν μέχρι πρότινος ανδροκρατούμενος, όμως τα τελευταία χρόνια η παρουσία των γυναικών στον τομέα είναι δυναμική. Στην Ελλάδα με τους δείκτες εγκληματικότητας να είναι στα ύψη και τις δημόσιες δυνάμεις με ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και οικονομικούς πόρους, δόθηκε χώρος στις ΙΕΠΥΑ να ανθίσουν και στις θέσεις εργασίας σε αυτές να αυξηθούν. Παρόλο που οι εργαζόμενοι έχουν την ίδια άδεια εργασίας, διαφοροποιούνται σε πολλούς τομείς όπως φύλο, ηλικία, μόρφωση, εκπαίδευση, σωματική διάπλαση κ.ά.
Άνδρες και γυναίκες στο Security
Οι γυναίκες έχουν να αντιμετωπίσουν στερεότυπα στο χώρο της ασφάλειας. Για αυτό πρέπει πρώτα οι ίδιες να κατανοήσουν πως ο κλάδος είναι και δική τους υπόθεση. Καθώς λοιπόν πλέον αριθμητικά δεν υστερούν έναντι των ανδρών, το πρώτο βήμα που πρέπει να γίνει είναι να έχουν περισσότερες γυναίκες το ρόλο του εκπαιδευτή του αντικειμένου. Έτσι μελλοντικά θα αναλάβουν και νευραλγικές θέσεις στο χώρο.
Η λέξη ασφάλεια είναι συνυφασμένη με τον άνδρα. Στο άκουσμα της λέξης “security’’ δημιουργείται η εικόνα ενός μυώδη άνδρα με αρρενωπά χαρακτηριστικά και αυστηρό βλέμμα. Η αλήθεια είναι ότι η ασφάλεια δε χρειάζεται μόνο αυτό. Άλλωστε ιστορικά, η γυναίκα έχει δείξει ότι μπορεί να σταθεί στην πρώτη γραμμή, ακόμη και σε συνθήκες πολέμου.
Η άδεια εργασίας του προσωπικού ασφαλείας και η εκπαίδευση έγιναν υποχρεωτικές και αυτό ώθησε στην αύξηση του ποσοστού των γυναικών που εργάζονται ως security. Σημαντικό είναι πως οι γυναίκες μπαίνουν στο επάγγελμα συνειδητοποιημένες και δεν το βλέπουν σαν κάτι ευκαιριακό. Έτσι πολλές γυναίκες μετά την είσοδο στο επάγγελμα άρχισαν να φροντίζουν για τη φυσική τους κατάσταση και την επέκταση των γνώσεων τους. Η γυναίκα έχει κάποια έμφυτα χαρακτηριστικά που είναι σημαντικότατα για τον κλάδο:
- Αναγνωρίζουν τον κίνδυνο από τα πολύ πρώιμα σημεία του, ικανότητα που έχουν έμφυτη για να προστατεύσουν τα (νεογέννητα) παιδιά τους με τη λεγόμενη έκτη αίσθηση. Είναι δηλαδή πιο παρατηρητικές από τους άνδρες.
- Ιστορικά έχουν αποδείξει ότι μπορούν να διοικήσουν και να προστατεύσουν την οικογένεια τους. Δεν ήταν λίγες οι χήρες πολέμου που στάθηκαν μάνα και πατέρας ακόμη και σε πολύτεκνες οικογένειες.
- Είναι καχύποπτες και δύσκολα θα κερδίζεις την εμπιστοσύνη τους.
- Κερδίζουν την εμπιστοσύνη ευκολότερα. Μια γυναίκα είναι ή απλά φαίνεται πιο στοργική από έναν άνδρα και έτσι ο εκάστοτε πελάτης θα μπορούσε να δεθεί ευκολότερα μαζί της.
- Μπορούν να προσαρμοστούν ευκολότερα σε νέο περιβάλλον αφού είναι πιο δεκτικές και ομιλητικές.
- Είναι λιγότερο επιθετικές και αφήνουν πίσω το ‘’εγώ’’ τους σε διάφορες καταστάσεις. Έτσι μπορούν ευκολότερα να αποκλιμακώσουν μια ένταση σε σχέση με έναν άνδρα φύλακα που λόγω του αυξημένου εγωισμού του μπορεί να δημιουργήσει ένταση ακόμα και εκεί που δεν υπάρχει. Αυτό τις κάνει καλύτερες στις διαπραγματεύσεις.
- Διαβάζουν καλύτερα τη γλωσσά του σώματος και έτσι καταλαβαίνουν γρηγορότερα έναν επίδοξο ληστή.
- Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο των γυναικών στις security είναι η συνεχής επαγρύπνησή τους λόγω του ότι έχουν πιο ανεπτυγμένο το αίσθημα της αυτοσυντήρησης σε σχέση με τον άνδρα. Αυτό στην ασφάλεια είναι πολύ σημαντικό προσόν αφού όταν χρειαστεί να επέμβουν θα είναι έτοιμες. O εφησυχασμός είναι ένας από τους μεγαλύτερους εχθρούς των επαγγελματιών της ασφάλειας.
- Μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζει η περίπτωση των γυναικών σωματοφυλάκων. Οι γυναίκες ειδικά όταν εργάζονται με πολιτική αμφίεση δε γίνονται εύκολα αντιληπτές διότι το μυαλό του υποψήφιου επιτιθέμενου δεν αντιλαμβάνεται εύκολα ότι οι γυναίκες που περιστοιχίζουν ένα επίσημο είναι σωματοφύλακες και όχι γραμματείς κτλ. Έναν σωματώδη άνδρα με γυαλιά ηλίου και αυστηρό βλέμμα θα τον καταλάβαινε αμέσως. Τέλος, είναι σύνηθες, γυναίκες VIP να προσλαμβάνουν γυναίκες σωματοφύλακες διότι δένονται ευκολότερα μαζί τους και μπορούν να τους ανοιχτούν πιο εύκολα!
Από την άλλη, ο άνδρας, έχει τα δικά του δυνατά χαρτιά όσον αφορά στο αντικείμενο:
- Κυριότερο προτέρημα των ανδρών είναι η φυσική τους δύναμη. O άνδρας γεννιέται ισχυρότερος μυϊκά και ψηλότερος.
- Είναι πιο προστατευτικοί. Υπάρχει η γνώμη ότι σταδιοδρομούν στο επάγγελμα, άτομα που σε μικρή ηλικία προστάτευαν τα αδύναμα παιδιά.
- Είναι τολμηροί, ένα χαρακτηριστικό της αρρενωπότητας. Έτσι είναι ευκολότερο για αυτούς να εργαστούν νύχτα και μοναχικά.
- Εμπνέουν περισσότερο φόβο. Αν και αυτό έχει να κάνει με την εμφάνιση και την προσωπικότητα του καθενός είναι σίγουρο ότι η παρουσία ενός άνδρα σε ένα φυλασσόμενο μέρος ή πρόσωπο θα ήταν μεγαλύτερος αποτρεπτικός παράγοντας για κάποιο επίδοξο ληστή.
- Είναι λιγότερο ανταγωνιστικοί μεταξύ τους σε σχέση με τις γυναίκες, έτσι δημιουργούνται λιγότερες εντάσεις μεταξύ τους.
Στη διοίκηση διαφορετικότητας σημαντική είναι η κατανόηση των διαφορών ανάμεσα στα μέλη μιας επιχείρησης, η σωστή διαχείριση τους, η ίδια εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης. Οι διαφορές αυτές αφορούν χαρακτηριστικά όπως φύλο, ηλικία, εθνικότητα, θρησκεία, πολιτικές πεποιθήσεις, πολιτισμικές διαφορές. Ωστόσο παρά την κάθε διαφορά, σημασία έχει να αγαπάς την δουλειά σου και αυτό που κάνεις. Και σε αυτό δεν παίζει κανένα ρόλο αν είσαι άντρας ή γυναίκα.